Daň z příjmů fyzických osob a konsolidační balíček
Progresivní zdanění bude s účinností konsolidačního balíčku uplatněno s vyšší 23% sazbou již od příjmu přesahujícího 36násobek průměrné mzdy, jak je stanoveno zákonem o nemocenském pojištění. V roce 2024 to znamená od příjmů nad 1 582 812 Kč ročně (131 901 Kč měsíčně).
Aktualizace pravidel pro dohody o provedení práce
Od 1. 7. 2024 bude limit pro srážkovou daň a sociální a zdravotní pojištění u dohod o provedení práce stanoven na 25 % průměrné mzdy u jednoho zaměstnavatele (10 500 Kč v roce 2024) a 40 % při více dohodách (17 500 Kč v roce 2024).
Úpravy v osvobození nepeněžních benefitů
Zavede se omezení pro "volnočasové" nepeněžní benefity do výše poloviny průměrné mzdy, v roce 2024 do 21 983 Kč ročně. Nově se toto osvobození bude týkat jen benefitů poskytnutých po nové účinnosti zákona. Ruší se také zvýhodnění manažerských bytů a stravenkového paušálu, stejně jako osvobození z fondu kulturních a sociálních potřeb.
Zrušení některých odpočtů a daňových slev
Odstraněna bude sleva na studenta a školkovné. Sleva na manžela/manželku bude podmíněna péčí o dítě do tří let. Ruší se i odpočet na zkoušky dalšího vzdělávání a odborové příspěvky.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Omezení osvobození z příjmů z prodeje cenných papírů
Příjem z prodeje cenných papírů a podílů bude od 1. ledna 2025 osvobozen jen do 40 mil. Kč za zdaňovací období, s možností poměrného odpočtu nabývací ceny.
Limit na osvobození ostatních příjmů
Stanovuje se roční limit 50 tis. Kč na poplatníka pro osvobození jiných příjmů.
Snížené zdanění nepeněžního příjmu z firemních vozidel
Při využití bezemisních vozidel pro soukromé a pracovní účely bude zaměstnancům započítáno do mzdy 0,25 % z pořizovací ceny včetně DPH.
Změny v nemocenském pojištění
Od ledna 2024 bude pro zaměstnance znovu zavedeno nemocenské pojištění ve výši 0,6 % z vyměřovacího základu, což znamená zvýšení celkových odvodů na 7,1 %.
Dohody o provedení práce a nemocenské pojištění
Od 1. července 2024 budou zaměstnanci pracující na základě dohod o provedení práce podléhat nemocenskému pojištění, pokud jejich příjem u jednoho zaměstnavatele překročí 25 % průměrné mzdy (10 500 Kč) nebo u více zaměstnavatelů 40 % (17 500 Kč). Při více dohodách budou zaměstnanci odvádět sociální pojištění sami, zatímco zdravotní pojištění zůstává na zaměstnavateli.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------