Co dělat když je zaměstnavatel insolventní

Zaměstnanci v Česku mohou nyní od Úřadu práce získat až 195 036 Kč v případě, že se jejich zaměstnavatel ocitne v insolvenční situaci. Vedle zvýšení této valorizované pomoci za poslední rok došlo k dalším změnám. Důležité je si uvědomit, že se jedná o maximální částky, na které většina zaměstnanců v praxi nedosáhne.

Je třeba zdůraznit, jak je peněžitá pomoc pro zaměstnance insolventních zaměstnavatelů konstruována. Neberou se v úvahu všechny dluhy zaměstnavatele vůči zaměstnanci, ale pouze dluhy za poslední tři kalendářní měsíce, na které si zaměstnanec stěžuje. To znamená, že pokud zaměstnavatel dluží zaměstnanci za jeden nebo dva měsíce více a za další měsíce méně, zaměstnanec nedosáhne na maximální částku.

Jejich výše je omezena, ale pro většinu zaměstnanců by to neměl být problém. Vychází se z průměrné měsíční mzdy, která je stanovena na 1,5násobek. Většina zaměstnanců má mzdu nižší než průměrná, takže maximální výše, kterou mohou získat, by měla stačit. I když drtivá většina zaměstnanců nedosáhne na maximální výši pomoci, jedná se stále o podstatnou podporu pro zaměstnance, kteří přestali dostávat mzdy a další odměny za práci kvůli platební neschopnosti zaměstnavatele.

Maximální peněžitá pomoc za měsíc je jednou a půlnásobkem rozhodné částky, která se každý rok valorizuje. S růstem průměrné mzdy se také zvyšuje maximální částka, kterou může stát vyplatit zaměstnancům namísto jejich insolventního zaměstnavatele. Tato částka je založena na rozhodné částce stanovené pro daný kalendářní rok. Uvedené částky jsou hrubé, z nichž se odečítají povinné odvody před uspokojením mzdových nároků.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------