Důchodová reforma schválena
Po dlouhých debatách ve Sněmovně, včetně sporů o lepší podmínky pro fyzicky náročná povolání, prošla důchodová reforma. Aby začala platit od příštího roku, musí ji ještě schválit Senát a prezident. Zde shrnujeme klíčová opatření.
Důchodový věk
Dnešní systém zvyšuje věk odchodu do důchodu postupně, aby většina osob narozených po roce 1965 dosáhla důchodového věku 65 let do roku 2035. Nová reforma však posouvá tento limit. Původně se plánovalo zvyšovat věk až o dva měsíce ročně, podle délky dožití jednotlivých generací. Po úpravách bude věk růst jen o jeden měsíc za rok, přičemž lidé narození po roce 1989 budou odcházet do důchodu v 67 letech.
Pomalý růst důchodů
Mezi lety 2026 a 2035 bude tempo růstu nově přiznaných důchodů klesat, o 180–200 korun ročně. I když důchody porostou díky valorizaci, bude to pomaleji. Reforma upravuje zápočet výdělku z 100 % na 90 % a sníží koeficient pro započítávání let sociálního pojištění z 1,5 na 1,45, což státnímu rozpočtu ušetří kolem 1,2 % HDP (přibližně 100 miliard korun). Podle vlády se však tato změna neprojeví na životní úrovni, protože průměrný důchod by měl do roku 2034 stoupnout na 30 700 korun měsíčně.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Výchovné bez valorizace
Výpočet důchodu u rodičů na rodičovské dovolené bude nově vycházet z průměrné mzdy daného roku, přičemž rodiče s vyšším výdělkem před rodičovskou získají vyšší základ. Rodiče si budou moci vybrat mezi tímto základem a výchovným, které činí 500 korun měsíčně na dítě. Pro ty, kteří výchovné získají před platností reformy, se bonus nebude valorizovat a nově bude poskytován jen na třetí a další dítě.
Sdílený vyměřovací základ pro partnery
Od roku 2026 si budou manželé a registrovaní partneři moci rozdělit vyměřovací základy za období, kdy oba pracovali, a přepočítat důchod jako by měli stejný příjem. Tento krok je volitelný a bude možné se kdykoliv vrátit k původnímu výpočtu. Nový základ bude zohledňovat i péči o děti či osoby blízké, například nemocné partnery nebo prarodiče.
Sleva pro pracující seniory
Senioři, kteří pracují nebo podnikají, budou mít snížené odvody o 6,5 procentního bodu, což jim umožní ušetřit, například při výdělku 30 tisíc korun hrubého měsíčně by to bylo kolem 1 900 korun. Tento bonus nahrazuje možnost každoročního drobného zvýšení důchodu (tzv. zásluhový díl).
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Zvýšení minimálního důchodu a další změny
Minimální důchod se zvýší na 10 % průměrné mzdy a vdovský či vdovecký důchod bude nově možné obnovit do pěti let (oproti původním dvěma). Také podmínky pro předčasný důchod se zpřísnily – pro odchod před důchodovým věkem bude třeba 40 odpracovaných let místo původních 35.
Spoření pro náročné profese
Vybraní zaměstnanci v náročných profesích budou moci odejít do důchodu až o pět let dříve, pokud za ně zaměstnavatel bude odvádět vyšší pojistné. Z původních 120 tisíc lidí se okruh zúžil na 15 tisíc, ale více než 100 tisíc pracovníků získá příspěvek do třetího pilíře penzijního spoření. Tento návrh by měl být předložen sněmovně v lednu.