Od ledna 2012 již nebude tak výhodné pro řadu občanů pracovat na dohodu o provedení práce. Dosud se u těchto dohod platila pouze daň z příjmů. Z novely zákona o nemocenském pojištění, kterou chce ministr práce a sociálních věcí Jaroslav Drábek předložit vládě, vyplývá, že pokud si zaměstnanec vydělá víc než 5000 korun hrubého bude muset zaplatit ještě sociální a zdravotní pojištění.

Dohody o provedení práce využívají nejvíce důchodci, studenti na brigádě, ženy v domácnosti, naopak pro jiné jsou tyto dohody problematické. Pracovník nemá nárok na dovolenou, odstupné při ukončení zaměstnání, nárok na nemocenskou ani na důchody.

Velmi oblíbené jsou však pro zaměstnavatele, neboť jim odpadá řada povinností k zaměstnanci a z ročního limitu 150 hodin si žádnou velkou hlavu nedělají.