Změny od července 2024
Od července začíná platit několik změn, které ovlivní vaše finance a podnikání. Týkají se například dávek, mezd a důchodového spoření.
Změny u dohod o provedení práce
Od července dochází ke změnám u dohod o provedení práce (DPP) na základě konsolidačního balíčku. Nová opatření mají zabránit zneužívání nepojištěných dohod. Původní návrh měl vstoupit v platnost už od července, ale kvůli problémům byl odložen na leden 2025. Povinnost evidence zaměstnanců na DPP však zůstává a začne platit od 1. července 2024.
Zaměstnavatelé budou muset evidovat a České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) hlásit všechny zaměstnance s platnou DPP, i ty, ze kterých se neodvádí pojistné. Oznamovací povinnost zahrnuje začátek a konec pracovní činnosti, výši příjmů každý měsíc a osobní údaje zaměstnanců. Tyto informace musí zaměstnavatelé oznámit ČSSZ do 20. dne následujícího měsíce.
Vyšší příspěvek pro zařízení pro děti
Kvůli vysoké inflaci se zvyšuje měsíční příspěvek pro zřizovatele zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc o 10 % na 43 560 Kč. Tato zařízení poskytují krizovou pomoc dětem bez péče nebo v ohrožení.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Zavedení institutu zranitelného zákazníka
Od července mohou zdravotně znevýhodnění odběratelé elektřiny žádat o status zranitelného zákazníka. Tento status chrání před rychlým omezením dodávek elektřiny a poskytuje další výhody, jako je upozorňování na případné dluhy bez sankčních poplatků.
Odměna za čekání mezi spoji v autobusové dopravě
Nově je stanovena odměna za čekání mezi spoji ve veřejné linkové autobusové dopravě na 1,25násobek minimální mzdy, což je asi 141 Kč za hodinu.
Změny u zaměstnaneckých benefitů
Od července se mění pravidla pro vybrané zaměstnanecké benefity. Nově se osvobození od daně vztahuje nejen na sportovní či kulturní akce, ale na jakékoli neveřejné společenské akce pořádané zaměstnavatelem. Příspěvky zaměstnavatele pro bývalé zaměstnance po odchodu do důchodu budou osvobozeny od daně za podmínky alespoň tří odpracovaných hodin ze směny. Změna se také týká ocenění příjmu za umístění dítěte do předškolního zařízení.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Hlášení zahraničních zaměstnanců
Od července musí zaměstnavatelé hlásit nástup, změny a ukončení zaměstnání zahraničních zaměstnanců pomocí tzv. Informační karty nebo Sdělení podle typu pracovního oprávnění.
Změny u spoření na penzi
Pravidla pro výpočet státního příspěvku k penzijnímu připojištění a doplňkovému penzijnímu spoření se mění. Nově bude příspěvek činit 20 % z vaší úložky, platit to bude pro částky od 500 do 1699 Kč. Maximální příspěvek stoupne na 340 Kč měsíčně při úložce 1700 Kč a více.
Milostivé léto na zdravotní pojištění
Od července začíná akce Milostivé léto, která umožňuje odpuštění penále a exekučních nákladů za neuhrazené pojistné na zdravotní pojištění.
Digitální občanka a plná moc
Od července můžete elektronickou občankou v mobilu prokazovat svou totožnost na dalších místech. Spouští se také Registr zastupování, kde budou uloženy všechny podepsané plné moci.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Hromadné žaloby
Zavádí se možnost hromadného řízení pro spotřebitele a podnikatele, což má ulehčit soudnímu systému. Do řízení se musí přihlásit alespoň 10 poškozených osob.
Nový stavební zákon
Nový stavební zákon přináší digitalizaci stavebního řízení, pevné lhůty pro povolování staveb a zjednodušení požadavků na výstavbu. Přechodné období pro přechod na novou legislativu potrvá do 30. června 2027.