Co firmy nabízejí nad rámec sick days
Současná konkurence na pracovním trhu nutí firmy nabízet inovativní benefity, aby si získaly a udržely zaměstnance. Zvláštní důraz přitom kladou na podporu zdraví. I když je legislativa v této oblasti stále omezená, situace by se mohla brzy změnit.
Firmy si uvědomují, že péče o zdraví zaměstnanců se vyplatí nejen z krátkodobého, ale i dlouhodobého hlediska, protože zdravotní a psychická pohoda zaměstnanců podporuje jejich produktivitu, loajalitu i chuť naplno využívat svůj potenciál.
Vedle klasických zdravotních benefitů, jako jsou sick days nebo home office při nemoci, nabízejí firmy i flexibilní pracovní dobu či více volna pro regeneraci.
V zahraničí, například v Německu nebo Rakousku, je péče o nemocné zaměstnance štědřejší. Zaměstnanci tam dostávají plnou mzdu po dobu šesti až dvanácti týdnů nemoci. V Česku je tento model spíše výjimkou. Některé firmy však začínají nabízet doplňující benefity.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Dovolená místo neschopenky a home office
Kvůli nižším náhradám mzdy si zaměstnanci v nemoci často raději berou dovolenou. Jiným řešením, hlavně u administrativních pozic, je práce z domova při lehčích zdravotních obtížích. Zaměstnanec je spokojený, že dostává plnou mzdu, a zároveň nehrozí šíření nemoci.
Stále více firem zavádí systémy cafeterie, kde si zaměstnanci mohou volit benefity dle vlastních potřeb. Mezi oblíbené položky patří příspěvky na sport, masáže nebo preventivní vyšetření.
Změny v legislativě by mohly brzy umožnit firmám investovat do zdravotních benefitů ještě více. Návrh na zvýšení daňového limitu pro zdravotní benefity až do výše průměrné mzdy by mohl být schválen v příštím roce.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Díky rostoucí flexibilitě benefitů se firmy mohou lépe přizpůsobit individuálním potřebám zaměstnanců, a tím posílit nejen jejich zdraví, ale i celkovou spokojenost a motivaci.