Konec zaručené mzdy
Od příštího roku bude růst minimální mzdy určován novým mechanismem navázaným na průměrnou mzdu. Poměr minimální mzdy k průměrné bude postupně narůstat, přičemž vláda již nebude rozhodovat o její výši. Naopak končí zaručená mzda, která stanovovala minimální výdělky pro různé pracovní skupiny, s výjimkou zaručeného platu pro zaměstnance ve veřejném sektoru.
Nový systém pro valorizaci minimální mzdy byl zaveden novelou zákoníku práce, kterou nedávno schválil Senát. Tento krok má nahradit dosavadní nepředvídatelné a netransparentní rozhodování vlády o minimální mzdě, které často přišlo na poslední chvíli.
Podle nových pravidel by minimální mzda měla do roku 2029 dosáhnout 47 % průměrné mzdy zaměstnance. V roce 2025 by tento poměr měl činit 42,2 %, což znamená, že minimální mzda bude růst rychleji než v minulosti, kdy se pohybovala mezi 31 a 38 % průměrné mzdy.
Zaměstnavatelské svazy souhlasily s tímto růstem výměnou za ukončení zaručené mzdy v soukromém sektoru od roku 2025. Dosavadní zaručená mzda stanovovala minimální výdělky pro různé profese na základě složitosti, odpovědnosti a náročnosti práce. Tato opatření však byla pro zaměstnavatele obtížná, zejména kvůli automatickému zvyšování všech úrovní zaručené mzdy.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Změny v systému odměňování
Zaručená mzda, která doposud určovala minimální výdělky pro jednotlivé profese, bude nahrazena novým systémem zaručeného platu pouze pro zaměstnance ve veřejných službách a správě. Nově budou existovat čtyři skupiny zaručeného platu, přičemž v první skupině bude odpovídat minimální mzdě, ve druhé 1,2násobku, ve třetí 1,4násobku a ve čtvrté 1,6násobku minimální mzdy.
Podle analýzy ministerstva dosahují mzdy zaměstnanců v soukromém sektoru, tedy u společností např. s.r.o., a.s. nebo živnostníků, často nad úrovní zaručené mzdy, což se týká až 90 % zaměstnanců bez kolektivní smlouvy. Vláda také plánuje posílit roli kolektivního vyjednávání.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Budoucí vývoj minimální mzdy
Výši minimální mzdy bude každoročně do konce září vyhlašovat ministerstvo práce na základě předem stanovených parametrů. Nová pravidla zahrnují referenční hodnotu 47 % průměrné mzdy, kterou budou vláda a ministerstvo využívat při stanovení koeficientů pro predikci průměrné hrubé mzdy na daný rok. Tato koeficienty mají zajistit dosažení stanoveného poměru mezi minimální a průměrnou mzdou.
Minimální mzda bude zohledňovat kupní sílu, náklady na život, obecnou úroveň mezd a jejich rozložení, tempo růstu mezd a dlouhodobou vnitrostátní produktivitu.