Senát schválil novelu zákoníku práce
Senát schválil takzvanou flexinovelu zákoníku práce, která přináší řadu změn pro zaměstnance. Z návrhu nakonec vypadla možnost výpovědi bez udání důvodu, což vedlo odbory k ukončení stávkové pohotovosti.
Zákon podpořilo 66 ze 74 senátorů a nyní míří k podpisu prezidentovi.
Návrat po rodičovské dovolené
Rodiče, kteří se vrátí do práce dříve než ve dvou letech dítěte, mají nově zaručené místo na stejné pozici a pracovišti. Nárok na návrat do zaměstnání zůstává i nadále do tří let věku dítěte.
Práce během rodičovské
Během rodičovské dovolené mohou rodiče nově pracovat na dohodu pro svého stávajícího zaměstnavatele – a to i na stejné pracovní pozici.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Výpovědi budou rychlejší
Výpovědní doba (většinou dvouměsíční) nově začíná běžet dnem doručení výpovědi, nikoliv až od začátku dalšího měsíce. U výpovědi kvůli porušení pracovních povinností se zkrátí na jeden měsíc.
Zaměstnanci, kteří skončí kvůli zdravotní nezpůsobilosti, získají odstupné ve výši 12násobku průměrného výdělku. Tuto částku uhradí zaměstnavatel prostřednictvím povinného pojištění.
Delší zkušební doba
Zkušební doba se může nově prodloužit – až na 4 měsíce u běžných zaměstnanců a až na 8 měsíců u vedoucích pozic, pokud se na tom obě strany dohodnou.
Práce pro 14leté
Děti od 14 let budou moci nově pracovat na brigádách během letních prázdnin, i když ještě nedokončily povinnou školní docházku. Podmínkou budou lehké práce.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Vyšší podpora v nezaměstnanosti
Podpora v nezaměstnanosti se zvýší – v prvních dvou měsících, a u lidí nad 52 let i ve třetím, vzroste z 65 % na 80 % předchozího příjmu. V dalších měsících zůstává 50 %, ale v závěrečné části klesne z 45 % na 40 %. Maximální podpora bude nově až 80 % průměrné mzdy. Více zde
Větší flexibilita směn
Směny si budou moci zaměstnanci plánovat sami, pokud se na tom předem dohodnou se zaměstnavatelem.
Výplata v cizí měně
Nově bude možné vyplácet mzdu i v jiné než české měně, nejen zaměstnancům pracujícím v zahraničí.