Firmy volají po seniorech

V příštích deseti letech odejde do důchodu přes milion lidí. Firmy proto mění přístup – starší pracovníci se stávají cennými. Zaměstnavatelé si více váží zkušeností lidí 55+, chtějí je udržet déle v práci a dokonce se jim začínají přizpůsobovat.

Například Komerční banka otevřeně přiznává, že dříve by zaměstnance kolem 60 let považovala za „odepsané“. Dnes je přesvědčuje, aby zůstali i po dosažení důchodového věku.

Podobně mluví i personalisté. Lidé po padesátce jsou podle nich stabilní, loajální a nehledají změny každé dva roky. Některé firmy se tomu přizpůsobují – už o sobě nemluví jako o mladé a dravé, ale jako o stabilní a spolehlivé společnosti.

Podpora starších zaměstnanců ale zatím není ideální. Mnoho firem nenabízí zkrácené úvazky a jen 19 % má pro starší zaměstnance speciální programy. Přitom zájem by byl – senioři by částečné úvazky uvítali kvůli zdraví nebo péči o blízké.

-----------------------------------------------------------------------------

Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667

e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

-----------------------------------------------------------------------------

Ministr práce upozorňuje, že v roce 2035 odejde z trhu až 1,2 milionu lidí. Podporu seniorů považuje za klíčovou. V Česku teď pracuje kolem půl milionu důchodců a jejich počet roste. Firmy by je měly více zapojit a využít jejich zkušenosti.