Firmy budou povinně přispívat na důchod náročným profesím
Vláda schválila návrh zákona, který zavádí povinný příspěvek zaměstnavatelů na spoření na stáří pro pracovníky ve fyzicky náročných profesích. Tento krok má nahradit původní plán umožnit těmto zaměstnancům dřívější odchod do důchodu.
Podle návrhu by zaměstnavatelé museli zaměstnancům tzv. třetí kategorie, kteří alespoň 11 směn měsíčně pracují v náročných podmínkách (např. v chladu, horku, s vibracemi nebo pod fyzickou zátěží), odvádět 4 % z jejich vyměřovacího základu na spoření. Pokud by pracovník splnil podmínku alespoň tří směn v těchto podmínkách, příspěvek by činil 3 %. Odbory i zaměstnavatelské organizace však návrh kritizují a nesouhlasí ani se způsobem jeho přípravy.
Původní návrh důchodové reformy počítal s tím, že přibližně 108 000 zaměstnanců pracujících v náročných podmínkách bude mít možnost odejít do důchodu dříve, a to bez krácení vyplácené částky. Zaměstnavatelé by na to přispívali zvýšenými odvody o 5 procentních bodů. Vzhledem k plánovanému zpomalení růstu důchodového věku však poslanci ODS a TOP 09 tuto možnost zrušili a místo toho navrhli povinný příspěvek na spoření.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Nové opatření doplňuje důchodovou reformu a umožní zaměstnancům financovat své potřeby před dosažením důchodového věku formou předdůchodu.
Jak bude spoření fungovat
Zaměstnavatelé budou mít povinnost informovat zaměstnance o jejich nároku na příspěvek. Zaměstnanec si pak musí spoření aktivně sjednat a nahlásit zaměstnavateli číslo svého účtu penzijního připojištění nebo doplňkového penzijního spoření. Příspěvek by měl být vyplácen od následujícího měsíce po nahlášení.
V případě, že firma nebude příspěvky odvádět, hrozí jí pokuta až 2 miliony korun. Pokud zaměstnavatel zaměstnance neinformuje nebo mu nevystaví potvrzení o příspěvku, může dostat sankci až 200 000 korun. Dohled nad dodržováním pravidel bude mít inspekce práce.
Úprava podmínek předdůchodů
Návrh zákona zároveň zmírňuje podmínky pro čerpání předdůchodu. Dosud bylo nutné spořit alespoň 10 let a mít našetřenou částku pokrývající minimálně 30 % průměrné mzdy po dobu dvou let. Podle ministra financí se podmínka minimální délky spoření ruší. Navíc příspěvek zaměstnavatele do výše 50 000 Kč ročně bude osvobozen od daně.
-----------------------------------------------------------------------------
Pro více informací volejte na tel.: 602 657 667
e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
-----------------------------------------------------------------------------
Odbory a zaměstnavatelé kritizují, že o návrhu s nimi nikdo nejednal. Vadí jim také, že ho předkládají poslanci místo vlády, což znamená, že neprošel standardním připomínkovým řízením. Dále upozorňují, že povinné příspěvky firem na spoření mohou omezit kolektivní vyjednávání o zaměstnaneckých benefitech a přinesou zvýšenou administrativní zátěž.